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Del Programa Fomentando Alianzas de la Fundación Banco Popular nació este “playbook” para guiar a patronos en el proceso de reclutar, maximizar y retener empleados con diversidad funcional.
Contiene lo siguiente:
Tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos menos de un 38% de la población con diversidad funcional forma parte de la fuerza laboral en comparación con la población sin diversidad funcional que es entre 58% a un 85%.
Las personas con diversidad funcional son un amplio grupo de personas muy diversas con habilidades únicas, no solo proveen todos sus recursos para hacer el trabajo, sino que aportan con sus experiencias a la innovación, a la inclusión, a pensar fuera de la caja y resultan ser una buena influencia para todos para producir y a su vez fidelizar o sea lograr una relación positiva, de fidelidad y confianza entre compañeros(as), empresa y clientes.
Ellos y ellas están listos.
Ahora te toca a tí, patrono, aprovechar y amplificar ese gran talento que da y sobra.
Miembros de la Alianza de Educación Especial de la Fundación Banco Popular:
La información, materiales y apoyos a continuación tienen como propósito ser una guía básica y no una determinación de derechos o responsabilidades bajo las leyes federales y estatales laborales y sobre discapacidad, ni vinculan a ninguna organización o agencia relacionada a la población con discapacidad. No sustituye el asesoramiento profesional o legal.
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