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Talento de Sobra

Una guía para ayudar a patronos a maximizar el talento de las personas con diversidad funcional y promover la inclusión en el ambiente laboral

Personas con diversidad funcional trabajando

Esta guía nace de la colaboración, como todo lo que hacemos en la Fundación Banco Popular.

Todo el material disponible para descarga aquí es gratuito y con fines educativos. Se prohíbe la reproducción total o parcial del material en esta página con fines lucrativos o comerciales.

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Formando Alianzas

Del Programa Fomentando Alianzas de la Fundación Banco Popular nació este “playbook” para guiar a patronos en el proceso de reclutar, maximizar y retener empleados con diversidad funcional.

Personas en reunión hablando sobre inclusión

Contiene lo siguiente:

  • Datos estadísticos que demuestran que los(as) empleados(as) con diversidad funcional son leales, innovadores, productivos, comprometidos; ayudan a la empresa aumentar clientela y fortalecer su imagen.
  • Una guía paso a paso de cómo implementar un plan de empleabilidad dentro de una empresa
  • Información sobre instituciones aliadas que acompañan libre de costo, tanto a los candidatos como a los patronos a lo largo del proceso.  
  • Explicación sencilla y puntual de conceptos relacionados a la empleabilidad de personas con diversidad funcional: inclusión, acomodos razonables; tipo de barreras, etc.
  • Testimonios de patronos y empleados(as) con diversidad funcional, recursos legales y de apoyo.

Sabías que...

Ilustración de un bombillo
Dos chicas con discapacidad funcional trabajando en sus laptops

Un talento extraordinario desaprovechado

Tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos menos de un 38% de la población con diversidad funcional forma parte de la fuerza laboral en comparación con la población sin diversidad funcional que es entre 58% a un 85%.

Las personas con diversidad funcional son un amplio grupo de personas muy diversas con habilidades únicas, no solo proveen todos sus recursos para hacer el trabajo, sino que aportan con sus experiencias a la innovación, a la inclusión, a pensar fuera de la caja y resultan ser una buena influencia para todos para producir y a su vez fidelizar o sea lograr una relación positiva, de fidelidad y confianza entre compañeros(as), empresa y clientes.

Ellos y ellas están listos.
Ahora te toca a tí, patrono, aprovechar y amplificar ese gran talento que da y sobra.

Agradecimientos Especiales

Miembros de la Alianza de Educación Especial de la Fundación Banco Popular:

Colaboradores en este esfuerzo
Historias de éxito
Historias de éxito