Talento de Sobra
Una guía para ayudar a patronos a maximizar el talento de las personas con diversidad funcional y promover la inclusión en el ambiente laboral
Esta guía nace de la colaboración, como todo lo que hacemos en la Fundación Banco Popular.
Todo el material disponible para descarga aquí es gratuito y con fines educativos. Se prohíbe la reproducción total o parcial del material en esta página con fines lucrativos o comerciales.
Formando Alianzas
Del Programa Fomentando Alianzas de la Fundación Banco Popular nació este “playbook” para guiar a patronos en el proceso de reclutar, maximizar y retener empleados con diversidad funcional.
Contiene lo siguiente:
- Datos estadísticos que demuestran que los(as) empleados(as) con diversidad funcional son leales, innovadores, productivos, comprometidos; ayudan a la empresa aumentar clientela y fortalecer su imagen.
- Una guía paso a paso de cómo implementar un plan de empleabilidad dentro de una empresa
- Información sobre instituciones aliadas que acompañan libre de costo, tanto a los candidatos como a los patronos a lo largo del proceso.
- Explicación sencilla y puntual de conceptos relacionados a la empleabilidad de personas con diversidad funcional: inclusión, acomodos razonables; tipo de barreras, etc.
- Testimonios de patronos y empleados(as) con diversidad funcional, recursos legales y de apoyo.
Sabías que...
- Las personas con diversidad funcional son una de las mayores fuentes de talento sin maximizar en nuestro país hoy en día.
- 20% de las personas que solicitan o tienen empleo cuentan con algún tipo de diversidad funcional.
- 85% de las personas con diversidad funcional que logran un empleo, lo mantienen y duran en promedio 5 meses más que los empleados sin diversidad funcional.
- Según el CDC (2016) en los Estados Unidos el 25.7% informó tener algún tipo de diversidad funcional. Datos más recientes de las estimaciones del Censo (2019) señalan el 12.7% de la población.
- En Puerto Rico, estimaciones del CENSO (2019) identifican un 21.6% de la población con diversidad funcional.
- Una de cada 4 personas tiene algún tipo de diversidad funcional y cualquier persona pudiera ser parte de la comunidad.
Un talento extraordinario desaprovechado
Tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos menos de un 38% de la población con diversidad funcional forma parte de la fuerza laboral en comparación con la población sin diversidad funcional que es entre 58% a un 85%.
Las personas con diversidad funcional son un amplio grupo de personas muy diversas con habilidades únicas, no solo proveen todos sus recursos para hacer el trabajo, sino que aportan con sus experiencias a la innovación, a la inclusión, a pensar fuera de la caja y resultan ser una buena influencia para todos para producir y a su vez fidelizar o sea lograr una relación positiva, de fidelidad y confianza entre compañeros(as), empresa y clientes.
Ellos y ellas están listos.
Ahora te toca a tí, patrono, aprovechar y amplificar ese gran talento que da y sobra.
Agradecimientos Especiales
Miembros de la Alianza de Educación Especial de la Fundación Banco Popular:
Colaboradores en este esfuerzo
Historias de éxito
La experiencia que he tenido con jóvenes con discapacidad (diversidad funcional) ha sido muy buena, ya que son muy responsables y siempre disfrutan su trabajo. El valor que he podido ver en esta población es que son personas muy comprometidas con el trabajo, se percibe que ellos ven su empleo como si fueran propietarios del lugar. Tanto así que se preocupan más allá de sus tareas asignadas. Ayudando y colaborando a todo, en otras palabras tienen una disposición para colaborar en lo que se le pida. He podido identificar que desde el primer día de trabajo se puede ver como desarrollan independencia propia, comienzan a minimizar sus miedos y desarrollan el ser más comunicativos.
En la búsqueda de empleo me sentía nerviosa y estaba contenta a la vez cuando ya pude encontrar un empleo. Y cuando comencé a trabajar nunca me rendí. Me siento bien, tengo buenos compañeros y puedo hacer bien mi trabajo. Puedo ayudar a mami a pagar las cuentas, el internet, puedo ahorrar dinero, estoy en proceso de comprarme un carro, y me siento independiente. Empleo es felicidad.
La experiencia ha sido una muy satisfactoria, nos sentimos sumamente orgullosos de tenerla como empleada en el Gobierno Municipal de Camuy. Hablar de Yelitza Tirado de Jesús, es hablar de una joven inteligente, respetuosa, comprometida, servicial y muy amable tanto con los ciudadanos como con sus compañeros de trabajo.
En el año 2009, culminé mis estudios universitarios y fue complicado encontrar empleo. Participé en varias entrevistas de trabajo en las que cumplía con todos los requisitos solicitados más no fui escogida. Fue en el 2011 que el Municipio de Camuy me dio la oportunidad. Desde ese momento he trabajado en varias oficinas y me han considerado con trato igualitario como si no tuviera ningún impedimento. Actualmente, la Administración Municipal y su Honorable Alcalde, Gabriel Hernández Rodríguez, me han dado la confianza de desarrollar mis conocimientos sin importar mis impedimentos al ofrecerme permanencia, aumento de sueldo, y nombramientos como Directora Interina de varias oficinas. La experiencia al principio fue difícil ya que sabía que por mis impedimentos se cerraban las puertas. Ahora que tengo el empleo es gratificante saber que puedo desempeñarme sin importar las limitaciones y que mi patrono me ve por mis capacidades. En mi trabajo me siento realizada. Al aportar a los servicios de mi pueblo al igual que mis compañeros sin impedimentos me hace sentir útil, segura de mí misma y las limitaciones tienen menos importancia. Mi vida cambió totalmente en el 2011. Al tener una economía más estable logré adquirir un vehículo customizado para mi silla. Luego, celebré mi casamiento, he viajado y lo más importante, pude construir una casa adaptada a mis necesidades. Sin empleo no lo hubiese logrado.
Era jugador de baseball y en el año 2008 sufrí un accidente. Por varios años recibí diferentes tratamientos en el Centro Médico. Luego comencé a recibir servicios de ajuste y terapias en el Centro de Rehabilitación Vocacional en Arecibo. Esto me ayudó a mejorar mis destrezas para así estar capacitado para un empleo.
Estuve cinco años buscando trabajo y no conseguía. Gracias a la ayuda del Centro de Apoyo en Empleo en Rehabilitación Vocacional comencé a laborar en Su Casa Steak House como host. Lamentablemente el restaurante cerró por causa de la pandemia. Luego obtuve trabajo con MSN Transport en donde trabajo a tiempo completo y recibo un mejor salario. Agradecido de tener la oportunidad de formar parte de MSN Transport porque desde el comienzo me han hecho sentir como parte del equipo. Lo han demostrado siempre a través de su trato hacia mi persona. Me siento bien en mi trabajo.
Gracias a mis jefes y a mis compañeros de trabajo que me han apoyado para el logro de mis metas. Me ha ayudado a entender que más allá de la condición que tengo puedo realizar tareas que nunca imaginé poder hacer. Me siento bien en contribuir a la sociedad. También, el poder trabajar me ha ayudado a mejorar mis destrezas haciéndome más independiente cuando hago mis tareas. He podido ayudar a mi familia con los gastos del hogar y en comprar mis artículos personales.
Ha sido una buena experiencia, ambos hemos aprendido, la joven llegó tímida y hoy día es conversadora. Realiza un buen servicio al cliente en nuestra farmacia. Ver su desarrollo como persona en un empleo ha sido de satisfacción.
Estoy muy bien y contento y me tratan muy bien. Estoy muy feliz y agradecido por esta oportunidad.
Fue una experiencia ardua y difícil poder conseguir un empleo, más el periodo de la pandemia era más cuesta arriba pero pude encontrar empleo. Me siento muy bien, feliz. Me siento más independiente, puedo pagar mis propias deudas y ahora manejo mi vehículo y tengo esa responsabilidad. Tengo más libertad y he adquirido más madurez.
Excelente, el proceso ha sido rápido. La conducta y responsabilidad de mi hija ha cambiado. Al tener un nuevo horario que le permite llevar a cabo su rutina.
Nuestra experiencia ha sido sumamente positiva en todos los aspectos, hemos tenido situaciones variadas que han sido de mucho aprendizaje y crecimiento. Al presente hemos podido impactar a más de 4,000 patronos y a más de 300 personas con diversidad funcional. Para nosotros ha sido de gran valor el aportar a la inclusión e independencia de la población con diversidad funcional y ayudar a los patronos y su personal a conocer de los procesos y derechos relacionados. Como organización hemos y seguimos aprendiendo para brindar un apoyo a las personas con diversidades funcionales y patronos de excelencia y continuar aumentando la empleabilidad de la población.
A través de los años, AMPI ha ubicado en empleo a decenas de participantes. Algunos de ellos han mantenido sus empleos por más de 20 años y han madurado significativamente en su capacidad de independencia y de integración a la comunidad.
Anterior
Siguiente
Historias de éxito
La experiencia que he tenido con jóvenes con discapacidad (diversidad funcional) ha sido muy buena, ya que son muy responsables y siempre disfrutan su trabajo. El valor que he podido ver en esta población es que son personas muy comprometidas con el trabajo, se percibe que ellos ven su empleo como si fueran propietarios del lugar. Tanto así que se preocupan más allá de sus tareas asignadas. Ayudando y colaborando a todo, en otras palabras tienen una disposición para colaborar en lo que se le pida. He podido identificar que desde el primer día de trabajo se puede ver como desarrollan independencia propia, comienzan a minimizar sus miedos y desarrollan el ser más comunicativos.
En la búsqueda de empleo me sentía nerviosa y estaba contenta a la vez cuando ya pude encontrar un empleo. Y cuando comencé a trabajar nunca me rendí. Me siento bien, tengo buenos compañeros y puedo hacer bien mi trabajo. Puedo ayudar a mami a pagar las cuentas, el internet, puedo ahorrar dinero, estoy en proceso de comprarme un carro, y me siento independiente. Empleo es felicidad.
La experiencia ha sido una muy satisfactoria, nos sentimos sumamente orgullosos de tenerla como empleada en el Gobierno Municipal de Camuy. Hablar de Yelitza Tirado de Jesús, es hablar de una joven inteligente, respetuosa, comprometida, servicial y muy amable tanto con los ciudadanos como con sus compañeros de trabajo.
En el año 2009, culminé mis estudios universitarios y fue complicado encontrar empleo. Participé en varias entrevistas de trabajo en las que cumplía con todos los requisitos solicitados más no fui escogida. Fue en el 2011 que el Municipio de Camuy me dio la oportunidad. Desde ese momento he trabajado en varias oficinas y me han considerado con trato igualitario como si no tuviera ningún impedimento. Actualmente, la Administración Municipal y su Honorable Alcalde, Gabriel Hernández Rodríguez, me han dado la confianza de desarrollar mis conocimientos sin importar mis impedimentos al ofrecerme permanencia, aumento de sueldo, y nombramientos como Directora Interina de varias oficinas. La experiencia al principio fue difícil ya que sabía que por mis impedimentos se cerraban las puertas. Ahora que tengo el empleo es gratificante saber que puedo desempeñarme sin importar las limitaciones y que mi patrono me ve por mis capacidades. En mi trabajo me siento realizada. Al aportar a los servicios de mi pueblo al igual que mis compañeros sin impedimentos me hace sentir útil, segura de mí misma y las limitaciones tienen menos importancia. Mi vida cambió totalmente en el 2011. Al tener una economía más estable logré adquirir un vehículo customizado para mi silla. Luego, celebré mi casamiento, he viajado y lo más importante, pude construir una casa adaptada a mis necesidades. Sin empleo no lo hubiese logrado.
Era jugador de baseball y en el año 2008 sufrí un accidente. Por varios años recibí diferentes tratamientos en el Centro Médico. Luego comencé a recibir servicios de ajuste y terapias en el Centro de Rehabilitación Vocacional en Arecibo. Esto me ayudó a mejorar mis destrezas para así estar capacitado para un empleo.
Estuve cinco años buscando trabajo y no conseguía. Gracias a la ayuda del Centro de Apoyo en Empleo en Rehabilitación Vocacional comencé a laborar en Su Casa Steak House como host. Lamentablemente el restaurante cerró por causa de la pandemia. Luego obtuve trabajo con MSN Transport en donde trabajo a tiempo completo y recibo un mejor salario. Agradecido de tener la oportunidad de formar parte de MSN Transport porque desde el comienzo me han hecho sentir como parte del equipo. Lo han demostrado siempre a través de su trato hacia mi persona. Me siento bien en mi trabajo.
Gracias a mis jefes y a mis compañeros de trabajo que me han apoyado para el logro de mis metas. Me ha ayudado a entender que más allá de la condición que tengo puedo realizar tareas que nunca imaginé poder hacer. Me siento bien en contribuir a la sociedad. También, el poder trabajar me ha ayudado a mejorar mis destrezas haciéndome más independiente cuando hago mis tareas. He podido ayudar a mi familia con los gastos del hogar y en comprar mis artículos personales.
Ha sido una buena experiencia, ambos hemos aprendido, la joven llegó tímida y hoy día es conversadora. Realiza un buen servicio al cliente en nuestra farmacia. Ver su desarrollo como persona en un empleo ha sido de satisfacción.
Estoy muy bien y contento y me tratan muy bien. Estoy muy feliz y agradecido por esta oportunidad.
Fue una experiencia ardua y difícil poder conseguir un empleo, más el periodo de la pandemia era más cuesta arriba pero pude encontrar empleo. Me siento muy bien, feliz. Me siento más independiente, puedo pagar mis propias deudas y ahora manejo mi vehículo y tengo esa responsabilidad. Tengo más libertad y he adquirido más madurez.
Excelente, el proceso ha sido rápido. La conducta y responsabilidad de mi hija ha cambiado. Al tener un nuevo horario que le permite llevar a cabo su rutina.
Nuestra experiencia ha sido sumamente positiva en todos los aspectos, hemos tenido situaciones variadas que han sido de mucho aprendizaje y crecimiento. Al presente hemos podido impactar a más de 4,000 patronos y a más de 300 personas con diversidad funcional. Para nosotros ha sido de gran valor el aportar a la inclusión e independencia de la población con diversidad funcional y ayudar a los patronos y su personal a conocer de los procesos y derechos relacionados. Como organización hemos y seguimos aprendiendo para brindar un apoyo a las personas con diversidades funcionales y patronos de excelencia y continuar aumentando la empleabilidad de la población.
A través de los años, AMPI ha ubicado en empleo a decenas de participantes. Algunos de ellos han mantenido sus empleos por más de 20 años y han madurado significativamente en su capacidad de independencia y de integración a la comunidad.
Anterior
Siguiente